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人才理念

    人才是企业最重要的资源,高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。

 

    通过多年的实践,公司建立了高效的现代企业管理机制,建立了切实可行的现代企业管理制度。在股东会、董事会的正确领导下,建立健全了公司各级管理机构,高效运营,保证了公司各项工作的正常开展。

 

    来自国内、省内的各类经验丰富的市场营销人员、管理人员和优秀的工程技术人员,组成嘉和优秀的人力资源;清华大学、昆明理工大学、沈阳水泵研究所等单位的教授、专家,是嘉和的技术支持。嘉和员工总人数226人,其中教授级高工3人、高级工程师6人、工程师16人、专业技术人员27人,大专以上学历员工占总人数的70%以上。

 

    作为人力资源工作的一贯方针,在人才的招聘、选拔、培养、激励约束、绩效考核等方面,不断开拓创新,大力构筑人才高地,逐步建立起科学的人力资源管理体系。

 

    公司提出"不拘一格用人才",大力推行"公开、平等、竞争、择优"的用人机制,无论你在何种岗位,只要你能发挥你的潜能才智,只要你有真才实学,你就可能成为公司重用的人才。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识、尊重人才的良好氛围,使每一位有能力、有事业心的员工都能施展才华,实现抱负!

 

    除此之外,公司非常重视后备力量的培养,定期组织各项专业培训,以提高企业员工的自身素质和专业技能。在团队建设方面,我们提倡奉献及团队合作精神,以期达到“共同进步、共享丰盛”的目标。同时,公司努力做好员工的后勤保障工作,以解除员工的后顾之忧。如:办理各项保险等。

 

  家有梧桐凤方来,嘉和为人才提供了展翅翱翔的广阔天空。海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,我们真诚欢迎更多的有识之士加入到我们的行列,携手共创更加美好的未来!

 

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